management des organisations
02/04/2025 01:00:00 -
Transformation de l’offre, des pratiques, de l’organisation… Galvaudé, le terme est utilisé pour évo......, portant sur trois composantes du système selon lequel fonctionne une structure : la stratégie (métier, valeur produite et répartie, différenciation, vision, etc.), l’organisation et son management
29/10/2024 23:00:00 -
Être manager, c’est souvent être confronté, quotidiennement ou presque, à des difficultés, petites e......Être manager, c’est souvent être confronté, quotidiennement ou presque, à des difficultés, petites et grandes. Pourtant, cette mission est source de satisfaction et d’épanouissement. À quelques
05/02/2025 00:00:00 -
Être empathique et tourné vers les autres : un atout pour les managers de l’action sociale. À condit......Être empathique et tourné vers les autres : un atout pour les managers de l’action sociale. À condition de savoir décider, poser certaines limites et même dire non. Objectif : distinguer
08/07/2024 12:00:00 -
Susciter un sentiment d’équité parmi ses collaborateurs est l’une des tâches les plus difficiles, ma......Susciter un sentiment d’équité parmi ses collaborateurs est l’une des tâches les plus difficiles, mais aussi les plus cruciales, du manager moderne. Sa problématique : conjuguer cette démarche
01/01/2025 00:00:00 -
Face à l’épuisement croissant des professionnels du secteur social et médico-social notamment des pe...... l’ensemble des managers du secteur. Un incontournable Pour les attirer, l’union néo-aquitaine est prête à revoir le concept sous tous ses angles. Parmi les pistes envisagées : l’organisation d’événements
03/04/2024 01:00:00 -
De nombreux cadres arborent un visage différent dans leurs vies professionnelle et personnelle, choi...... Einfalt, formatrice en organisation et dirigeante de l’agence Jara à Paris, « il y a effectivement un certain nombre de traits qu’il est bon de laisser de côté en tant que manager, par exemple la propension
02/10/2024 00:00:00 -
Une fois dans le monde professionnel, le « bon élève » a du mal à s’autoriser à sortir du cadre. Le ...... ou de désinvestissement et, assurément, de perte de sens. Pour devenir un manager accompli et inspirant, un impératif : bâtir sa propre vision. Quitte à oser dévoiler son côté rebelle.
« On m’a enseigné qu’il y a
04/09/2024 00:00:00 -
Faire confiance à son intuition pour prendre des décisions : pour certains, il s’agit d’un atout néc...... pourtant un mode de fonctionnement assez courant dans les relations humaines, a fortiori en position de direction et de management. Des fonctions qui nécessitent en particulier de prendre quotidiennement
31/05/2023 00:00:00 -
Les organisations du secteur vivent un bouleversement de leur environnement social, économique et en...... possible, il s’agit de poser des actes adéquats. Le sens et les relations sont au cœur des organisations. Être manager, c’est créer les conditions d’un travail épanouissant pour les équipes éducatives
01/07/2024 01:00:00 -
Selon Jean-Luc Gautherot, la notion de posture managériale recouvre les comportements attendus pour…...... en rien son degré de compétences. D’ailleurs, la posture managériale n’apparaît dans aucun des référentiels des diplômes de manager en travail social en tant que compétence. Les organisations qui prévoient
03/07/2024 00:00:00 -
Les émotions ont longtemps été proscrites au travail. À l’heure de la recherche d’une « juste distan....... J. Il y a travail émotionnel à faire qui consiste à réguler ses émotions, notamment au travers de moments collectifs. Comme tout travail, il requiert du temps et de l’énergie. L’organisation des activités
03/01/2024 00:00:00 -
Comme sur un terrain de sport, un manager se doit parfois de rappeler les règles du jeu et de tranch......Comme sur un terrain de sport, un manager se doit parfois de rappeler les règles du jeu et de trancher pour que la partie suive son cours. Une position d’arbitre, parfois délicate, qui nécessite
05/06/2024 00:00:00 -
Peut-on diriger les autres sans se gouverner soi-même ? C’est la question que pose l’ancien directeu...... ne peut se réduire à la mise en question du management. Mais elle exige une réponse globale incluant les modes d’exercice des fonctions de direction. Ce chantier managérial présente une certaine urgence
06/09/2023 00:00:00 -
Des loyers très modérés pour des étudiants contre quelques heures de bénévolat auprès des résidents ...
03/07/2024 00:00:00 -
Susciter un sentiment d’équité parmi ses collaborateurs est l’une des tâches les plus difficiles, ma......Susciter un sentiment d’équité parmi ses collaborateurs est l’une des tâches les plus difficiles, mais aussi les plus cruciales, du manager moderne. Sa problématique : conjuguer cette démarche
04/05/2022 01:00:00 -
Capacité à rester calme dans la tempête, à endurer et persévérer : la patience apparaît comme une qu......Capacité à rester calme dans la tempête, à endurer et persévérer : la patience apparaît comme une qualité incontournable des managers. Sa force réside dans l’équilibre afin de ne pas être synonyme
09/11/2023 00:00:00 -
"La fidélisation des aides à domicile passe par l’innovation managériale." Dans une enquête sur le ...... - "une quinzaine [d'entre eux] refusent de pratiquer la tarification des services et une dizaine se désengagent", alerte l'organisation.
31/10/2023 23:00:00 -
Ils ne font confiance à personne et envisagent toujours le pire. Certains managers peuvent frôler un......Ils ne font confiance à personne et envisagent toujours le pire. Certains managers peuvent frôler une certaine forme de paranoïa. Mais ce trait de caractère, parfois accentué par les spécificités
28/12/2022 01:00:00 -
Pour que la supervision, élément clé de l’analyse des pratiques professionnelles, soit un vecteur de......Pour que la supervision, élément clé de l’analyse des pratiques professionnelles, soit un vecteur de réussite du management des équipes, il est nécessaire, voire indispensable, que les chefs
01/01/2025 00:00:00 -
Conditions de travail satisfaisantes, métier épanouissant… À première vue, et en dépit de leurs diff...... comment expliquer que 88 % des managers du secteur répondants au Baromètre Direction[s] assurent que leur travail reste une source de satisfaction (35 % de « tout à fait » et 53 % de « plutôt